惟民首頁>>職工維權

• 確定勞動爭議仲裁管轄 [ 2010年12月29日 ]
• 只要拖欠了工資職工隨時可辭職 [ 2010年12月29日 ]
• 試用期內也應該享受醫療期待遇 [ 2010年06月25日 ]
• 企業被吊銷營業執照 職工該告誰 [ 2010年06月25日 ]
• 如何理解經濟補償支付年限的特殊規定 [ 2010年06月25日 ]
• 主動辭職可以要經濟補償嗎？ [ 2010年06月25日 ]
• 公司無故解聘試用期員工無合同照樣可追回工資 [ 2010年06月25日 ]
• 勞動能力鑒定應當具備哪些條件 [ 2008年10月24日 ]
• 人保部全面解讀勞動合同法實施條例 [ 2008年10月24日 ]
• 全面解讀企業職工帶薪年休假新規定 [ 2008年10月24日 ]
• 員工被解雇天價高額索賠案 [ 2008年10月24日 ]
• 使用童工致殘，企業承擔全部責任 [ 2008年10月24日 ]
• 我國職工維權法律體系初步形成 [ 2008年10月24日 ]
• 未勞動合同公司被判支付雙倍工資 [ 2008年10月24日 ]
• 無證駕駛受傷不屬工傷 [ 2008年10月24日 ]

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